HR Recruitment Supervisor (m/w/d)

Siap untuk memajukan karier Anda dalam rekrutmen? JCO Donuts & Coffee, sebuah perusahaan terkemuka di industri makanan, sedang mencari seorang HR Recruitment Supervisor (m/w/d) yang bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Barat. Dalam posisi ini, Anda akan menjadi pemimpin dalam proses rekrutmen, memastikan kami menemukan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

JCO Donuts & Coffee telah membangun reputasi yang kuat dengan layanan kopi dan donat berkualitas tinggi. Kami mencari seorang HR Recruitment Supervisor yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen, tetapi juga memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tim kami yang beragam dan dinamis. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam membangun tim yang unggul dan berdaya saing.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penempatan iklan, penyaringan dan seleksi kandidat, hingga penawaran pekerjaan dan onboarding.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja, perekrut eksternal, dan sumber daya manusia internal.
• Menggunakan sistem rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, atau BambooHR untuk memudahkan proses rekrutmen.
• Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan mengoptimalkan strategi rekrutmen.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan rekrutmen yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.
• Melakukan wawancara dan penilaian kandidat secara profesional dan objektif.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat yang tidak lolos seleksi.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Penguasaan bahasa Inggris yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
• Pengalaman menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, atau BambooHR.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengetahuan tentang peraturan dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan perekrutan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait