Learning Development

PT Restu Cendana adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk terus berkembang dan mengembangkan karyawan. Kami sedang mencari Learning Development yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelatihan karyawan, serta membantu kami mencapai visi perusahaan.

Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang bersama, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kami sangat mengharapkan kehadiran Anda di PT Restu Cendana.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan sukses bersama PT Restu Cendana.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan untuk karyawan.
• Melaksanakan pelatihan dan pembelajaran kepada karyawan.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pengembangan karyawan.
• Memberikan umpan balik dan saran kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka.
• Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk mendukung program pelatihan.
• Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang pengembangan karyawan.
• Melaporkan hasil pelatihan dan evaluasi kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang pengembangan karyawan atau pelatihan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki kemampuan mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait