Talent Acquisition

Duta Cahya Sate · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Duta Cahya Sate, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, sedang mencari seorang Talen Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dalam membantu perusahaan kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, kompetitif, dan penuh peluang untuk pengembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber daya pencarian kerja, termasuk perekrutan internal, jaringan profesional, dan platform pencarian kerja online.,Melakukan perekrutan dan seleksi calon karyawan dengan cara yang profesional dan efisien.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran kerja, verifikasi latar belakang, dan onboarding.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan strategi perekrutan.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang perekrutan dan seleksi karyawan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait perekrutan dan seleksi karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan alat-alat rekrutmen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber daya pencarian kerja.Kemampuan untuk melakukan perekrutan dan seleksi calon karyawan dengan cara yang profesional dan efisien.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait