HRD Supervisor - Human Resources & Recruitment Specialist
Bergabunglah dengan Inti Nya Technology di Jakarta Utara sebagai HRD Supervisor dan jadilah bagian dari tim yang mengatur sumber daya manusia kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh operasional HR dan rekrutmen kami, mulai dari proses rekrutmen hingga pengelolaan karyawan. Dengan misi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkinerja tinggi, kami mencari profesional yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi.
Setiap hari di Inti Nya Technology, Anda akan bekerja dengan berbagai sistem HR seperti BambooHR dan Greenhouse untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Anda akan berkoordinasi dengan manajer departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi, serta bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk menemukan talenta terbaik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional, dengan akses ke pelatihan dan pengembangan yang berkualitas.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh operasional HR dan rekrutmen, termasuk proses rekrutmen, onboarding, dan pengelolaan karyawan.
- Bekerja dengan sistem HR seperti BambooHR dan Greenhouse untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
- Berkoordinasi dengan manajer departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan karier.
- Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin muncul di departemen.
- Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen untuk mencari talenta terbaik.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Administrasi, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HRD Supervisor atau peran serupa.
- Pengalaman dengan sistem HR seperti BambooHR dan Greenhouse.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang kuat.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang